上市公司举行整体婚礼 用度全免 尚有礼金6000元
原揭晓日期：：：2023-09-30
泉源：：：畜牧大集网
9月28日，，一场盛大的整体婚礼在全球单体最大的农业企业研发园——大北农凤凰国际立异园浪漫举行，，主题是“情定大北农，，百年永相守”。据相识，，该园区可容纳研发职员6000人、、行政职员2000人，，这也是园区举行的首场整体婚礼。
30对来自尊北农的新人加入了本次整体婚礼，，在200余名嘉宾的见证和祝福下，，携手步入婚姻的殿堂。他们在强农事业的战线上挥洒汗水、、追梦狂奔；；；在强农报国的蹊径上绽放青春、、收获恋爱。他们是新时代婚俗文化的推动者、、实践者和宣传者，，用文明定格浪漫、、用实践倡树新风。据悉，，新人们的交通、、食宿、、制服、、化妆、、婚礼现场安排、、摄像、、奖品礼物等种种用度均由大北农承当，，不需缴纳任何用度，，每对新人还收到了新婚礼金6000元。
率先构建一体化生育友好型用人单位
回首2022年1月，，大北农率先宣布勉励优育方案。第一胎奖励3万元，，第二胎奖励6万元，，第三胎奖励9万元，，男女性别不限。据相识，，现在已奖励118人，，合计540万元。其中一胎61人，，二胎52人，，三胎5人；；；男员工83人，，女员工35人。
更早的2012年，，还设立了大北农金榜提名奖。迄今为止共发放奖金487万余元，，奖励优异学生1719名。其中获得整日制正规院校硕士生或博士生入学资格的员工子女，，奖金为5000元/人。
作为生育友好型企业，，其婚嫁、、生育、、养育、、教育一体化战略，，将员工关爱深化为机制，，为大北农集团“始终以员工的幸福生涯为己任“的初心，，涤讪了坚实基础。
构建生育友好型社会，，企业可以施展主要作用
2022年我国683.3万对新人挂号完婚，，这也是自2013年抵达1346.9万对的最岑岭后，，完婚人数连续9年下降。2022年我国新生儿956万，，今年预估跌破800万，，远远低于2016年的1883.2万。
面临老龄化、、少子化、、不婚化的生齿新形势，，大型企业尤其是上市公司，，将生育友好作为承当社会责任的主要方面，，有利于释放生育潜能，，减缓生齿老龄化历程，，增进代际协调，，增强社会整体活力。
今年8月31日，，在线旅行平台“去哪儿”宣布，，9月1日起为员工设立生育津贴福利——“驼二代开展礼金”。所有司龄满3年及以上的正式员工，，在2023年9月1日及之后新生育“驼二代”，，每个孩子在1-5岁的生日时，，均可获得一份1万元的开展礼金。
此前，，在6月30日，，携程集团宣布推出针对全球员工的生育津贴政策——“程二代程长礼金”，，即自2023年7月1日起，，入职满三年的全球员工，，岂论性别，，每新生育一个孩子，，将获得每年1万元的现金津贴，，发放至孩子满5周岁后终止。
另据公开报道，，侨银股份、、快手、、绿城集团、、远东控股、、雀巢大中华区等企业，，也明确宣布勉励生育政策，，相关行动集中在对生育员工举行现金津贴、、延伸产假等方面。
这些企业勉励生育的政策各不相同。有的需要入职满3年，，有的只要是正式员工即可；；；有的从一孩就最先津贴，，有的则从二孩或三孩才最先津贴，，有的是只有生双胞胎才有福利；；；有的是直接给现金以及更长的产假，，有的则只给假期；；；有的现金多，，有的仅仅只是“慰问金”。
上述企业如将婚嫁、、生育、、养育、、教育一体思量，，有助于知足员工多元化的生育需求，，更有利于释放生育潜能。
总之，，指导员工的家国情怀，，引发员工爱岗敬业、、奉献企业，，与企业勉励员工生育，，是各自觉力、、多方共赢的行动。企业的生育友好行为，，跟政策招呼同向而行，，反映的是企业的社会继承，，也是企业的开展名堂。以奖励员工生育的方式呵护员工的企业，，也值得社会去呵护，，真正实现“以善促善”！！
地点:北京市西城区西直门外大街112号阳光大厦306室
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